Via ad astra [de weg naar de sterren]
Via is Latijn voor "de weg" en dat mag je gerust letterlijk nemen. VIA VDC begeleidt leiders en medewerkers op weg naar duurzame verandering. Met een unieke combinatie van mensgericht change management en meetbaar welzijn breng ik organisaties in beweging.
Samen gaan we van inzicht naar actie, van stress naar focus, en van strategie naar impact. De weg naar de sterren staat voor groei en transformatie. Het is jouw route naar blijvend succes en een toekomst vol mogelijkheden.
“Als je gepassioneerd bent door het proces, geraak je verder dan wanneer je je enkel fixeert op het resultaat.”
Gerd Vandecruys
Waarom verandertrajecten vaak vastlopen
- Het "waarom" is onvoldoende duidelijk voor het team.
- Er is een gebrek aan consistente en tijdige communicatie.
- Medewerkers voelen zich niet betrokken bij de transformatie.
- Verkeerde prioriteiten zorgen voor een gebrek aan focus.
- Onduidelijke verantwoordelijkheden leiden tot een gevoel van "het is niet mijn probleem".
- Er is veel weerstand in de organisatie.
- De verandering levert niet de verwachte resultaten op.
- Het project duurt veel langer dan gepland.
In 3 stappen naar verandering
Het startpunt: inzicht krijgen
"Meten is weten": inzicht als basis voor verandering
Analyse:
- Change Readiness Scan: krijg inzicht in de veranderingsbereidheid van je organisatie en ontdek je concrete kansen om je verandervermogen te versterken.
- Stress Impact Scan: Verandering brengt stress en weerstand met zich mee. Ontdek de onderstroom van stress en focusproblemen bij jezelf of in je bedrijf.
De route: begeleiding op maat
"Van analyse naar actie": jouw roadmap naar verandering
Focus:
- Mens: Sterkere teams door heldere rollen, communicatie en aandacht voor welzijn tijdens verandering.
- Strategie: Nieuwe visies of koerswijzigingen met draagvlak en betrokkenheid.
- Structuur: Een organisatiestructuur waarbij mensen centraal blijven staan.
De bestemming: duurzame impact
"Verandering die blijft": culturele verankering realiseren
Resultaat:
- Minder stress, meer focus.
- Verandering als deel van de bedrijfscultuur.
- Blijvende groei en impact op lange termijn.
Verandering vanuit het hart van je organisatie
Als human impact expert in change management, zorg ik voor een bedrijfscultuur die letterlijk verandering ademt. Ik combineer strategisch advies binnen een mensgerichte aanpak met wetenschappelijk onderbouwde technieken voor minder stress en meer focus, die wereldwijd gebruikt worden door gevechtspiloten, atleten en eenheden van politie en leger.
Zo begeleid ik organisaties en medewerkers op de soms kronkelende weg naar succesvolle verandering. Samen gaan we van inzicht naar actie en naar blijvende impact bij transformatie. Benieuwd hoe ik jou kan helpen? Neem dan snel contact op.
